На площадке Технопарка «Университетский» собрались порядка 260 представителей крупных российских компаний металлургической, горнодобывающей, энергетической и машиностроительной отраслей. Уральский государственный горный университет и ПАО «Уралмашзавод» сформировали совместную команду из сотрудников вуза, а также представителей руководящего состава и мастеров производственных участков предприятия. 

В первый день соревнований участники решали практический кейс, посвященный адаптации талантливых студентов, испытывающих страх перед ошибками в рабочем процессе. Команде необходимо было представить свое решение, смоделировав ситуацию вместе с профессиональным  актером. 

Организаторы чемпионата отмечают, что кейс-формат выводит участников за рамки теории. Они проходят путь от анализа ситуации до расчета конкретного эффекта для предприятия и видят результаты своих идей в действии.

Образовательная программа второго дня включила серию мастер-классов и лекций. Участники изучали методы позиционирования организации через институт наставничества, знакомились с адаптированной методикой «TWI по-русски», а также обсуждали особенности работы с представителями поколений Y и Z. Эксперты рассмотрели современные подходы к мотивации стажеров и эффективному проведению рабочего инструктажа.