Большая делегация из Норильска посетила Уральский государственный горный университет. Представители крупнейшей горно-металлургической компании в мире – «Норникель» – прилетели в столицу Урала за квалифицированными кадрами.
Знакомству с масштабным производством в Горном университете был посвящен целый день. Студенты УГГУ узнали, как сегодня живет компания, в которой трудятся более 80 тыс человек, а разведанных запасов хватит еще на сто с лишним лет. Средняя зарплата в «Норникеле» составляет 182 тыс. руб.
Компания производит палладий, платину, медь и другие металлы., занимая лидерские позиции в мире по объемам добычи и выпуска готовой продукции. Чтобы осуществлять полный технологический цикл, компании требуются специалисты в области горного дела, геологии, металлургии, автоматизации, электроэнергетики, строительства, экологии и т. д. По большинству из этих направлений подготовку можно получить в Уральском горном университете.
«Работа в «Норникеле» – безусловная возможность карьерного роста. Если вы грамотный специалист, если вы отдаетесь работе, то вас обязательно заметят. Кадровый голод в России сейчас огромный. Вас даже помимо вашей воли будут продвигать наверх. И я не преувеличиваю», – обратился к горнякам генеральный директор ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» Игорь Паятелев.
Его слова подтверждает пример специалиста Надеждинского металлургического завода Рамиля Галимова. Благодаря поддержке предприятия молодой человек буквально за несколько лет прошел путь от выпускника магистратуры до старшего технолога цеха производства и нейтрализации серный кислоты. Сегодня это подразделение, занимается реализацией глобального экологического проекта за Полярным кругом, не имеющего аналогов в мире. Его цель – на 45 процентов снизить выбросы в атмосферу диоксида серы. Во время мастер-класса для студентов-экологов Рамиль Галимов рассказал, что «Норникель» запускает инновационную технологию, которая позволит нейтрализовать вредный газ и производить 2,5 млн тонн серной кислоты (или 300 тыс. цистерн) ежегодно, получая гипс в виде сопутствующего продукта. Планируется, что проект будет запущен уже в 2025 году
«Компания «Норникель» дает очень хорошие стартовые позиции. Вы будете работать с отличными кураторами, которые проведут вас по всем этапам карьерного роста. Это прекрасный шанс попробовать свои силы и проявить себя», – отметил Рамиль Галимов.
В это время будущие маркшейдеры Горного знакомились с новыми цифровыми технологиями, внедренными на производстве. Горнякам рассказали о лидарных лазерных системах, которые в минимальные сроки производят высокоточную съемку горных выработок и позволяют получить цифровую модель рудника.
На масштабной презентации компании в Царском зале УГГУ студенты узнали, что лучший способ попасть в «Норникель» – стать участником программы «Профессиональный старт» и пройти оплачиваемую практику длительностью от двух месяцев.
Практикантов ждут:
– Трудоустройство и заработная плата.
– Оплата проживания, перелета, медосмотра.
– Возможность получения рабочей специальности.
– Профессиональное обучение.
– Насыщенная корпоративная жизнь.
– Возможность заключить целевой договор по итогам программы.
Отбор в программу проходит на конкурсной основе, регистрация – до 30 апреля.
Для студентов СПО предусмотрена аналогичная программа «Полярный колледж».
После официального вступления в ряды сотрудников «Норникеля» молодые специалисты могут рассчитывать на полный социальный пакет, льготную ипотеку, длительный отпуск (52 дня), ежегодную компенсацию проезда к месту отдыха, возмещение затрат на занятие спортом и многое другое. К слову, социальный пакет «Норникеля» – один из лучших среди работодателей отрасли.
За дополнительной информацией обращайтесь в Центр карьеры Горного университета по адресу: ул. Хохрякова, 85, ауд. 3122, тел. +7(343)278-73-66, +7(343)257-95-87.