Лидер Урала-2010 стартовал

Если верить календарю, то вчера началась весна. Это не может не радовать.

Если верить ежедневнику, то сегодня стартует проект «Лидер Урала», его образовательная часть. А это просто здорово!

Вооружаюсь диктофоном, большой тетрадью и хорошим настроением спешу на первый тренинг, с чувством приятного ожидания.

На месте выясняется, что это чувство наполняет всю сегодняшнюю аудиторию. Это и не удивительно, ведь каждый из собравшихся уже прошел непростой путь от кандидата на участие в «Лидере Урала» до полноправного участника проекта.

Остается всего несколько непринужденных минут до начала. Пользуясь этим временем, многие ребята знакомятся друг с другом, и в ходе обучения на проекте, многие из них станут друзьями и партнерами. Так происходит из года в год и клуб выпускников «Лидера Урала» насчитывает уже более 200 единомышленников.

…Итак, все на местах. Короткое приветствие от координатора проекта Максима Бердникова, и слово переходит к создателю «Лидера Урала», успешному бизнесмену и лидеру – Константину Попкову: сегодня мы будем говорить о психологии лидерства.

Что мы ожидали от этого тренинга? Наверное, подсознательно, что-то вроде четкого плана: «Что делать, чтобы стать настоящим лидером». Вместо этого, мы получили вопросы: «А зачем лично мне быть лидером?», «Что я, как лидер, хочу сказать миру?», «Что я, вообще знаю о людях?».

Константин предложил каждому решить этот вопрос самостоятельно. Почему? Да потому, что только действуя в соответствии со своей жизненной философией, я смогу стать именно таким лидером, каким захочу быть. Стать лидером, можно лишь руководствуясь собственной стратегией, основанной на том, во что я верю и условиях, определяющих мои возможности. Иные стратегии работать не будут.

Самое классное в этом тренинге было не то, что он слушается, как говорится, на одном дыхании и не то, что здесь можно услышать и записать много интересных мыслей. Больше всего меня впечатлило, что каждую минуту Константин заставлял думать. Думать, чтобы найти свой ответ на вопросы. Понять, какой смысл несет для меня слово «лидер». Решить, какую цель я ставлю перед собой, реализуя проект, и к какой цели я буду двигаться после «Лидера Урала».

В конце беседы наш тренер попросил принять и запомнить один простой принцип: «Лидер – это тот, кто служит другим». Если то, что я делаю не нужно другим, кого я поведу за собой? Более того, лидеру нужно быть олицетворением своей идеи. «Вы должны быть той переменой, которую хотите увидеть в мире» - говорил Ганди.

...По пути домой я осознаю, что главное, что дало мне первое занятие на проекте – это почва для размышлений. И от того, что я посею на этой почве, будет во многом зависеть и то, какие плоды мне потом собирать. И от того, начну ли я прямо сейчас возделывать эту почву зависит то, будет ли она благодатной или зарастет сорной травой.

А вы что об этом думаете?

Разбираемся с главными понятиями.

Ответить, что я ожидаю получить в ходе проекта и ПОСЛЕ проекта.

Главное, что произойдет с нашей жизнью после проекта.

Кто интересовался вопросами лидерства серьезно и глубоко?

Стивен Коуи

Понятие Лидер избито и замусолено. Но оно, как и такие понятия как Любовь, Совесть – неоднозначно.

Правильнее не искать теорию. Главное разобраться как решить вопрос лидерства именно мне. Как лично мне быть лидером?

Думать. Найти ответ правильный для меня.

Парадигма определяет действия и результаты.

Никто бы не решился отправиться в кругосветное плавание, пока все считали, что земля плоская и имеет край.

То, во что мы верим – определяет наши действия.

А что я вообще знаю о людях?

Психологическая составляющая лидера. Он другой

Социальная: найти поддержку и опору в группе людей

Метафизическая: лидер – проводник определенных ценностей

Анализировать свою личную философию.

Что я считаю важным?

Важнейшие вопросы для лидера:

Кто Я?

В чем моя УНИКАЛЬНОСТЬ?

Почему они должны ЗАХОТЕТЬ работать со мной?

Что я как лидер ХОЧУ СКАЗАТЬ МИРУ?

(Автоваз: Человек может ездить и на такой машине)

Кому это НАДО?

А мне самому это НАДО?

Быть олицетворением своей идеи, своего проекта

Вы должны быть той переменой, которую хотите увидеть в мире (Ганди).

МНЕ ИНТЕРЕСНО СОЗДАВАТЬ ТО, ЧЕМ БЫ Я МОГ ГОРДИТЬСЯ

Как становиться лидером:

• Изучить интересы среды, группы или общества

• Предложить наиболее функциональный способ решения проблемы

• Обеспечить себе заработок: материальный, моральный, биологический, интеллектуальный.

ЛИДЕР – ЭТО ТОТ, КТО СЛУЖИТ ДРУГИМ.

Принцип К. Попкова в бизнесе:

За каждым рублем прибыли должен стоять счастливый клиент.

Основные средства создания личности ЛИДЕРА:

• 1. Образование (общая культура, профессиональная культура, опыт дипломатических отношений – умение «зарабатывать» людей)

• Трансцендентность над стереотипами (доминирование в сознании секса, любви,порока, биологизма)

• Понимание основ психологии

Видение – это любовный роман с идеей.