→ Учебный процесс » ФСПО » Образовательная вертикаль 
Образовательная вертикаль УГГУ
В последние годы нашему университету удалось поднять престиж профессии горного инженера. Путь к своему абитуриенту был не таким простым, как это может показаться. Наши усилия и системный подход к проблеме полностью оправдались: в 2008 году в Уральском государственном горном университете вновь был аншлаг.
Пять лет назад мы создали так называемую образовательную вертикаль. Мы взялись за формирование своего абитуриента самостоятельно, не дожидаясь, пока кто-то его подготовит - государство, семья или школа.
Образовательную вертикаль мы сформировали в виде некоммерческого партнерства «Уральский горнопромышленный университетский комплекс» (УрГУК). Мы пригласили педагогические коллективы, в том числе и дошкольных образовательных учреждений, с целью методически согласовать технологию переходов от одного уровня образования к другому. Что касается количественных показателей, то сейчас в нашей системе функционируют порядка двух десятков детских садов, 100 профильных классов в общеобразовательных школах Свердловской области, мы также имеем договоры с 24 колледжами нашего профиля по всей России.
Второй субъект такой образовательной политики - это работодатель. Мы заключили более 100 генеральных договоров с крупными и промышленными предприятиями и начинаем прописывать совместные требования к человеку, обучающемуся в системе «Уральского горнопромышленного университетского комплекса». Такая система вызывает интерес работодателя, потому что университет выступает в роли гаранта кадрового продвижения своих подопечных.
Образовательная вертикаль в областном масштабе превратилась в интересный проект - создание территориальных образовательных комплексов. Большой проблемой для нашего Уральского региона является то, что в маленьких городах подчас невозможно получить профессиональное образование. Молодые люди после окончания средней школы уезжают в крупные города для получения образования и там остаются. А ведь в нашей горной отрасли очень много градообразующих предприятий, сосредоточенных именно в малых городах - Североуральске, Асбесте, Карпинске, Краснотурьинске, Качканаре. Отток молодежи пагубно сказывается на жизнедеятельности малых городов.
Мы создали экспериментальный территориальный образовательный центр в Североуральске. Это город, где находятся уникальные бокситовые рудники и расположено градообразующее предприятие алюминиевой промышленности «Севуралбокситруда» (СУБР). Теперь у молодежи Североуральска появилась возможность получать на территории города профессиональное образование вплоть до высшего.
Профессор Н.П. Косарев
ректор УГГУ
Создание школьных групп в соц.сети vgornom.com
