Каким сегодня должно быть профильное инженерное образование, обсудили в вузе – участнике программы академического лидерства «Приоритет 2030» – Уральском государственном горном университете.
Круглый стол «Горное образование в «Приоритете 2030» объединил представителей органов власти, производства и науки – тех сфер, которые наиболее заинтересованы в решении проблемы нехватки инженерных кадров на рынке труда.
Эксперты отмечают, что темпы роста во всех промышленных отраслях Свердловской области резко возросли, в числе ключевых для региона – горно-металлургический сектор.
«Развитие промышленности на Урале неразрывно с горным делом. Каждая пятая тонна железной руды добывается у нас. По итогам 2023 года можно сказать, что отрасль динамично развивается: в 1,7 раза приросли инвестиции в основной капитал, наблюдется положительная динамика в отгрузке, растет заработная плата», – сообщил министр экономики и территориального развития Свердловской области Руслан Садыков.
Из 12 тыс. промышленных предприятий региона 2 900 относятся к горно-металлургическому комплексу. При этом на их долю приходятся более 57 процентов обрабатывающего производства и порядка 35 процентов от общего числа задействованных в промышленности сотрудников.
«Для достижения задач, которые сегодня стоят перед государством – это вопросы импортозамещения, разработки новых технологий и модернизации инфраструктуры – необходимо обеспечить производство квалифицированными кадрами. Правительство Свердловской области разработало ряд комплексных мер по развитию этих направлений, в том числе по привлечению молодых специалистов», – рассказала заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Юлия Польшина.
По словам Юлии Польшиной, с учетом ротации кадров промышленным предприятиям региона требуются порядка 15 тыс. сотрудников ежегодно.
Усиление практико-ориентированного подхода к подготовке будущих горных инженеров отметил и ректор вуза Уральского государственного горного университета Алексей Душин. Он подчеркнул, что Горный университет всегда отличался прочными связями с индустриальными партнерами.
«Традиционными направлениями взаимодействия с промышленностью в рамках нашей целевой модели образования являются участие представителей производства в механизмах итоговой государственной аттестации, рецензировании образовательных программ, формировании научно-исследовательской повестки вуза, – рассказал Алексей Душин. – Когда отрасль столкнулась с необходимостью быстрой подготовки кадров, мы открыли востребованные у работодателей новые программы среднего профессионального и высшего образования, в том числе в области автоматизации и робототехники».
Ректор УГГУ подчеркнул, что с 2017 по 2023 годы производительные силы в России сократились на 1,5 млн человек, что и обусловило дефицит кадров. «Необходима роботизация и повышение производительности труда – это путь, по которому идут все производственники. Наша задача в этой связи – сохранить инженерный профиль основных образовательных программ, при этом дать студентам дополнительные компетенции в области цифры, менеджмента, экономики и гибких навыков. Для этого мы предусмотрели возможность получения всеми студентами УГГУ дополнительной квалификации по выбору, а также бесплатное обучение на цифровой кафедре вуза», – отметил Алексей Душин.
Еще одним важным проектом вуза станет Высшая школа горных инженеров, которая станет площадкой для проведения передовых исследований по приоритетным областям технологического развития России в тесном сотрудничестве научных коллективов вуза и предприятий.
Добавим, что круглый стол «Горное образование в «Приоритете 2030» стал первым событием XXII Уральской горнопромышленной декады, которая торжественно открылась в УГГУ 2 апреля. В течение десяти дней в первом вузе Урала пройдет более 100 мероприятий: конференций, семинаров, олимпиад и конкурсов как для состоявшихся ученых и производственников, так и для школьников и студентов. Форум соберет порядка тысячи гостей со всей России, а также из Китая, Монголии, Казахстана и других государств.