Стабильную заработную плату, интересную работу и насыщенную корпоративную жизнь предлагает студентам Уральского государственного горного университета Екатеринбургская электросетевая компания (ПАО «Россети Урал»). Представители предприятия посетили УГГУ и встретились с будущими инженерами-электроэнергетиками.
ПАО «Россети Урал» обеспечивает электроэнергией Свердловскую и Челябинскую области, а также Пермский край. В компании трудится более тысячи человек. Присоединиться к дружной команде профессионалов приглашают и студентов Горного.
На предприятии востребованы работники с профильным электротехническим образованием (ВО, СПО). Молодые специалисты могут претендовать на должности инженера, техника, электромонтера, электрослесаря и др. При трудоустройстве опыт работы не обязателен. Для студентов, продолжающих обучение, предусмотрен гибкий график работы.
С дипломом УГГУ можно трудоустроиться в любое подразделение АО «ЕЭСК»:
– Управление технологического присоединения.
– Служба релейной защиты и автоматики.
–Департамент реализации услуг и учета электроэнергии.
– Департамент капитального строительства.
– Оперативно-диспетчерская служба.
– Районы энергетических сетей.
В электроэнергетике успешно работают не только мужчины, но и женщины. В АО «ЕЭСК» девушки трудятся электромонтерами, инженерами группы режимов, инженерами по охране труда, инженерами релейной защиты и автоматики, инженерами технических служб и служб реализации услуг учета электроэнергии. Девушки наравне с мужчинами строят карьеру и занимают серьезные руководящие посты.
Яркий пример этому – карьерный путь начальника управления технологического присоединения Татьяны Богдановой. В ПАО «Россети Урал» она пришла после окончания вуза, устроилась на должность инженера службы перспективного развития, а сегодня – возглавляет крупное подразделение компании.
«Мы занимаемся присоединением всех потребителей Екатеринбурга к сетям электроснабжения. Работа очень интересная, и коллектив молодой: у нас трудятся молодые специалисты в возрасте от 22 до 40 лет. Есть студенты, которые совмещают работу с обучением. Многие возвращаются к нам после защиты дипломов на должность инженеров. Кроме того, в нашем подразделении можно пройти оплачиваемую производственную практику», – рассказала Татьяна Богданова.
Сотрудникам предприятие гарантирует:
– Исполнение Трудового кодекса РФ.
– Возмещение затрат на санаторно-курортные и детские оздоровительные путевки на территории России.
– Компенсация стоимости содержания детей в детских садах.
– Негосударственное пенсионное обеспечение.
– Дополнительные выплаты к отпуску и дополнительный оплачиваемый отпуск.
– ДМС.
– Обучение за счет компании.
– Участие в конкурсах профессионального мастерства.
– Насыщенную корпоративную жизнь.
За дополнительной информацией обращайтесь в Центр карьеры Горного университета по адресу: ул. Хохрякова, 85, ауд. 3122, тел. +7(343)278-73-66, +7(343)257-95-87.