Задачами деятельности Отдела являются:

1. Организация практик студентов УНИВЕРСИТЕТА.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

  • организует работу кафедр по изучению существующих баз практики и изысканию новых баз для проведения практик студентов;
  • обобщает заявки выпускающих кафедр по обеспечению базами практики, составляет сводные заявки по университету;
  • готовит проекты договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на проведение всех видов практики в соответствии с утвержденными учебными планами;
  • контактирует с предприятиями и организациями по согласованию условий проведения практик;
  • проводит работу со студентами по заключению индивидуальных  договоров на практику;
  • обеспечивает студентов местами для прохождения практик;
  • участвует в составлении сметы расходов на подготовку и проведении практик и контролирует ее выполнение;
  • контролирует своевременную сдачу отчетов кафедр по итогам всех видов практики и на их основе обеспечивает составление отчетности и представление соответствующих сведений руководству УНИВЕРСИТЕТА;
  • проводит статистическую обработку и анализ информации по итогам проведения учебных и производственных практик.

 

2. Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников УНИВЕРСИТЕТА.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

  • отслеживает текущую информацию о ситуации и прогнозах развития рынка труда в Уральском регионе;
  • изучает потребность предприятий в квалифицированных кадрах, информируя о заявках  ответственных по выпускающим кафедрам УНИВЕРСИТЕТА; 
  • устанавливает постоянные связи с предприятиями, организациями и учреждениями с целью постоянного обновления информации о потребностях в выпускниках УНИВЕРСИТЕТА;
  • анализирует потребности рынка труда в выпускниках УНИВЕРСИТЕТА;
  • анализирует эффективность трудоустройства выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
  • формирует банк данных предприятий-работодателей и их вакансий по специальностям УНИВЕРСИТЕТА;
  • контактирует с предприятиями и организациями по согласованию конкретных условий трудоустройства выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
  • содействует Ассоциации выпускников по формированию банка данных выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
  • организует и проводит на территории и вне УНИВЕРСИТЕТА комплекс мероприятий по трудоустройству выпускников университета: «Ярмарки вакансий», «Дни карьеры», презентации предприятий и их специальностей, тематические выставки, конкурсы, школы, семинары, конференции (и т.д.) - по направлениям деятельности Отдела;
  • проводит индивидуальную работу с выпускниками УНИВЕРСИТЕТА по их трудоустройству;
  • организует информационную   и консультационную поддержку  выпускников УНИВЕРСИТЕТА по вопросам трудоустройства; 
  • проводит статистическую обработку и анализ информации по итогам распределения, а также всех мероприятий, связанных с трудоустройством выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
  • участвует в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи.

 

3. Управление системой временной занятости студентов УНИВЕРСИТЕТА.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

  • организует, координирует, систематизирует и унифицирует работу структурных подразделений (в том числе органов и организаций студенческого самоуправления) УНИВЕРСИТЕТА по всем вопросам временного трудоустройства студентов;
  • организует в УНИВЕРСИТЕТЕ единую систему учета временной занятости студентов;
  • привлекает студентов УНИВЕРСИТЕТА к участию в акциях и мероприятиях Отдела; 
  • организует информационную   и консультационную поддержку  студентов УНИВЕРСИТЕТА по вопросам временной занятости.

 

4. Профориентация школьной, студенческой и иной учащейся молодежи.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

  • проводит мероприятия по информированию учащихся школ, профильных лицейских классов, а также абитуриентов и студентов УНИВЕРСИТЕТА об имеющейся в УНИВЕРСИТЕТЕ системе довузовской, вузовской и послевузовской подготовки; 
  • организует информационную и консультационную поддержку  абитуриентов по вопросам их профориентации;
  • организует (либо участвует в организации) специальных мероприятий для учащейся молодежи по проблемам профориентации, занятости и адаптации к рынку труда.

 

5. Популяризация и поддержка положительного имиджа вуза.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

  • обеспечивает возникновение и укрепление долговременных взаимовыгодных связей УНИВЕРСИТЕТА с предприятиями-работодателями в Российской Федерации;
  • ведет подготовительную организационную работу, а также техническое сопровождение встреч руководства УНИВЕРСИТЕТА с собственниками и руководителями промышленных предприятий и объединений работодателей с целью их взаимовыгодного сотрудничества с УНИВЕРСИТЕТОМ;
  • поддерживает внешние контакты по проблемам трудоустройства с другими Центрами содействия занятости учащейся молодежи  и трудоустройству выпускников вузов, объединениями работодателей, профессиональными союзами и ассоциациями, молодежными общественными и общественно-политическими организациями.